Σχετικά με την εταιρική κουλτούρα του Yihong
Η εταιρεία μας τηρεί πάντα την πολιτική ποιότητας της"ποιότητα πρώτα, καλύπτοντας τις ανάγκες των χρηστών". Η εταιρεία μας διαθέτει σαφή πρότυπα, αυστηρό σύστημα ανταμοιβής και τιμωρίας, ευέλικτη οργανωτική δομή και έντονο εσωτερικό ανταγωνισμό. Η εταιρική κουλτούρα της εταιρείας είναι προσανατολισμένη στον άνθρωπο και σέβεται τα αισθήματα των ανθρώπων, η οποία δημιουργεί μια αρμονική ατμόσφαιρα ενότητας, αδελφοσύνης και αμοιβαίας εμπιστοσύνης στην επιχείρηση, ενισχύει την αίσθηση της ομάδας και διαμορφώνει μια ισχυρή συνοχή και κεντρομόλο δύναμη μεταξύ του προσωπικού και των εργαζομένων. Οι κοινές αξίες αποτελούν κοινό στόχο και ιδανικό. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας θεωρούν την επιχείρηση ως μια κοινότητα με κοινό μέλλον και τη δική τους εργασία ως σημαντικό μέρος για την επίτευξη του κοινού στόχου. Ολόκληρη η επιχείρηση βρίσκεται σε βήμα για να σχηματίσει ένα ενιαίο σύνολο. Κάθε εργαζόμενος αισθάνεται την αξία της ύπαρξης και της συμπεριφοράς του και η συνειδητοποίηση της αυτοαξίας ικανοποιεί τις υψηλότερες πνευματικές ανάγκες όλων των εργαζομένων της εταιρείας, ενθαρρύνοντας όλους να συνεχίσουν να αγωνίζονται για τη μεγάλη οικογένεια της εταιρείας.
Η εταιρεία έχει μια ισχυρή ικανότητα να απορροφά και να μαθαίνει από την εξαιρετική κουλτούρα του εξωτερικού, μπορεί να απορροφήσει τους θετικούς παράγοντες στην οικονομική ανάπτυξη, την πολιτιστική πρόοδο και την κοινωνική αλλαγή και να απορροφήσει τις καλές ιδέες και την εμπειρία που σχηματίζονται από άλλες επιχειρήσεις στην πράξη. Ταυτόχρονα, έχει την αντίστοιχη ικανότητα να αντιστέκεται σε άλλες ιδεολογίες που έρχονται σε αντίθεση με το κυρίαρχο ρεύμα της εταιρικής κουλτούρας.
